3e dimanche ordinaire, année B
Jon 3,1-5.10 / Psaume 24 / 1Co 7, 29-31 / Marc 1,14-20
On vient de retrouver, dans le désert du Sinaï, un parchemin épargné par le temps. Découverte d’autant plus importante qu’il s’agit d’une lettre adressé à Jésus de Nazareth au sujet du choix de ses douze disciples.
L’expéditeur en est l’agence Jordan Invest Conseils, très réputée à l’époque pour les audits et les analyses d’entreprises.
J’ai la chance d’avoir une copie de cette lettre, je vous en donne lecture.
JORDAN INVEST CONSEILS
Recrutements & Compétences
Jérusalem, le 10 janvier de l’an 30
A Monsieur CHRIST Jésus
Menuiserie Charpentage « Joseph S.A. »
98012 Nazareth
Cher Monsieur Christ,
Merci de nous avoir confiés les curriculum vitae des douze hommes que vous avez choisis pour leur confier des postes à responsabilités dans votre nouvelle organisation. A présent, tous ont subi une série impressionnante de tests psychotechniques, les résultats ont été traités par ordinateur, et, pour chacun, nous avons en outre organisé un entretien individuel personnalisé avec notre psychologue et consultant en aptitudes pour le ministère.
Notre cabinet est arrivé à la conclusion que la plupart de vos candidats manquent d’expérience, qu’ils n’ont guère de formation et peu d’aptitudes pour le genre d’entreprise dans laquelle vous comptez vous lancer. En outre, ils n’ont pas l’esprit d’équipe. Nous vous recommandons donc de continuer vos recherches en vue de découvrir des candidats qui aient de l’expérience dans la gestion des affaires et qui aient prouvé leurs compétences.
Simon Pierre, notamment, est un instable émotionnel, en proie à de fréquentes sautes d’humeur, André n’a vraiment aucun don pour assumer des responsabilités. Les deux frères Jacques et Jean, les fils de Zébédée, placent leur intérêt personnel au-dessus du dévouement envers la société.
Thomas a tendance à discutailler, et présente des risques certains à la dépression chronique, ce qui ne pourrait que freiner l’enthousiasme de l’ensemble de l’équipe.
Nous nous voyons dans l’obligation de vous faire savoir que Matthieu figure sur la liste noire de la « Grande Commission de Jérusalem pour l’honnêteté dans les affaires ». Jacques, fils d’Alphée, et Thadée ont indéniablement une tendance à la radicalisation, et tous deux ont atteint un score élevé sur l’échelle maniaco-dépressive.
Toutefois, un des candidats a de grandes possibilités…. Il est capable et imaginatif, a le contact facile et un sens développé des affaires. De plus, et c’est important, il ne manque pas de relations avec les personnalités haut placées.
Nous vous conseillons de prendre Judas Iscariote comme votre administrateur et bras droit. Il est motivé, ambitieux et n’a pas peur des responsabilités.
Les autres profils ne souffrent aucun commentaire, hélas.
Par ailleurs, au vu de la médiocrité de votre liste de cadres, nous sommes au regret de vous informer que l’agence Jobard&Bours vient de dégrader la note de votre équipe qui passe désormais à AA – .
Nous espérons que l’annonce du choix de Judas Iscariote comme administrateur fera remonter cette note.
Nous vous souhaitons néanmoins beaucoup de succès dans votre entreprise.
Meilleures salutations.
Pour Jordan Invest Conseils
Jacob Jectif
Analyste visionnaire
Vous l’aurez compris… il s’agit d’une lettre humoristique qui se balade sur Internet et que mon confrère David Roduit, aumônier des jeunes du diocèse, m’a passée hier.
Au-delà de l’humour, cette analyse rigoureuse selon les termes de notre époque vient nous interroger.
L’entreprise de Jésus, selon nos critères de réussite actuels, était vouée à l’échec. Ils étaient douze dont la plupart pas du tout aptes à la tâche. Leur maître est mort crucifié. Celui dont on pourrait penser qu’il était le plus rigoureux de la bande l’a vendu pour trente deniers.
Cette histoire ne pouvait pas survivre plus de quelques années après la mort de Jésus, même si quelques-uns prétendaient l’avoir vu vivant, ce dont on n’a absolument aucune preuve.
Là-dessus, aujourd’hui, nous sommes 2 milliards dans le monde, nous les Chrétiens. La religion la plus importante – et de loin.
Pourtant, avant Jésus, le Bouddhisme et le Judaïsme existaient depuis des milliers d’années, l’Hindouisme depuis plus longtemps encore.
N’y a-t-il pas matière à reconnaître – par ce seul fait-là si l’on est rationnel jusqu’au bout des ongles – qu’il y a peut-être éventuellement à la rigueur quelque chose qui nous dépasse ?
Le fait est que notre Seigneur n’a pas choisi les meilleurs pour s’entourer. Nous l’entendions dans l’évangile. Pour avertir Ninive, jadis, Dieu avait choisi Jonas, un homme dont on ne sait absolument rien des qualités éventuelles pour parler devant les autres. Nous avons écouté son histoire dans la première lecture.
Pour convertir les païens, Dieu a fait encore mieux : il a choisi Paul, c’est-à-dire un païen qui persécutait justement les Chrétiens auparavant. Avouez qu’on aurait quand même pu trouver un personnage plus sûr, selon nos critères de sélection. Nous avons entendu sa fougue dans la deuxième lecture.
Tout ça pour dire quoi ?
Que Dieu nous choisit, chacune et chacun de nous. Avec nos qualités, certainement, mais surtout avec tous nos défauts. Avec nos colères, nos doutes, nos mauvais jours, nos immenses traits d’humanité qui font de nous des personnes parfaitement imparfaites.
Il nous entend déjà lui dire : « Seigneur, pas moi, attends… je suis déjà incapable de passer une journée sans me mettre en rogne contre quelqu’un, sans juger celui-ci, sans être jaloux de celle-ci. Pas moi, Seigneur, tu trouveras sûrement mieux ! »
Non, le Seigneur ne trouvera pas mieux que notre humanité imparfaite. C’est ce qu’il a choisi pour son Fils. Et c’est notre gloire que d’être faibles et incompétents.
Je viens de faire perdre à Dieu son triple A, je le crains. Rendons grâce, chers Amis, pour tous nos défauts qui font de nous des élus de Dieu.
Choëx, 22 janvier 2012 ; Monthey (Tilleuls), 22 janvier 2012 ; Les Plans sur Bex, 22 janvier 2012
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